מדינת ישראל נ' איפאה עבודות עץ בע"מ ואח'

החלטה

בתיק זה התקיימה ישיבת הקראה ביום 25/1/11, במהלכה ביקש התובע למחוק חלקים מכתב האישום ולהשאיר על כנו אך את האישום בגין אי מסירת פירוט שכר, עבירה לפי סעיף 7(ב) (7) לחוק עובדים זרים.

בפרק העובדות של כתב האישום נטען כי הנאשמת 1 העסיקה את העובד נשוא כתב האישום מבלי שמסרה לו פירוט על שכר העבודה ששולם לו והסכומים שנוכו מהשכר, בניגוד לדין.

במהלך ישיבת ההקראה טען הנאשם כי ניתן לעובד תלוש שכר וכי לא נוכה דבר משכרו של העובד באשר ניתנו לו הסדרי מגורים הולמים בחינם, והשכר ששולם לו היה בשיעור גבוה מהמקובל (תלוש השכר שהוצג לבית הדין על ידי ב"כ המאשימה היה ע"ס 6000 ש"ח). עוד הוצג לבית הדין במהלך הדיון דו"ח פירוט שעות עבודה אשר על פי הנטען נחתם על ידי העובד.

בתשובה טען ב"כ המאשימה כי בתלוש השכר אין פרוט של שעות העבודה ושל השעות הנוספות שביצע העובד.

לאחר הדיון שבתי ועיינתי בתיקון 24 לחוק הגנת השכר, תשי"ח – 1958, ובתיקון 10 לחוק עובדים זרים, תשנ"א – 1991, אשר שניהם נכנסו לתוקף רק בשנת 2008. בשים לב לכך שהעבירה המיוחסת לנאשמים בוצעה על פי הנטען בשנת 2006, לא ברור מה התשתית המשפטית אשר לטענת המאשימה חייבה את הנאשמים בשעתו, לפרט בתלוש השכר את שעות העבודה של העובד (בפרט כאשר הנאשם הציג לבית הדין פירוט שעות עבודה במסמך נפרד, כמפורט לעיל).

לנוכח האמור אני מורה למאשימה להבהיר את עמדה בעניין זה בתוך 30 יום, בטרם יקבע התיק להוכחות.

לא תוגש הודעה כאמור, תחשב המאשימה כמי שחזרה בה מכתב האישום והוא ימחק.

לעיוני ביום 4/2/11.

ניתנה היום, כ"ה שבט תשע"א, 30 ינואר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: